tag:blogger.com,1999:blog-4362415104970758679.post7742873747640333368..comments2023-05-12T02:30:04.718-07:00Comments on EL VOCERO : MALESTAR DEL SECTOR ADMINISTRATIVO POR INCUMPLIMIENTO DEL PLAN ESTRATEGICO DE LA PNCUnknownnoreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4362415104970758679.post-65872623048948659752010-10-08T07:51:21.868-07:002010-10-08T07:51:21.868-07:00EN VERDAD ESTO ESTA PASANDO EN LA PNC DESDE SU CRE...EN VERDAD ESTO ESTA PASANDO EN LA PNC DESDE SU CREACION, YA QUE APARENTEMENTE LOS ADMINISTRATIVOS NO SOMOS IMPORTANTES, MAS SIN EMBARGO SOMOS VITALES YA QUE POR UN ADMINISTRATIVO QUE ESTA TRAS UN ESCRITORIO ESTE ESTA RESPALDANDO CIENTOS DE OPERATIVOS QUE ESTAN EN LAS CALLES TRABAJANDO, QUITEN ESTE ADMINISTRATIVO COMO QUEDA ESTA GENTE EN LA CALLE, SOMOS TAN IMPORTANTE QUE GRACIAS A NUESTRO TRABAJO UN AGENTE ESTA UNIFORMADO, ARMADO Y ASI ENTRE OTRAS COSAS E BRINDAMOS EL TODO EL APOYO LOGISTICO QUE EL POLICIA NECESITA, YA QUE ES MAL INVERTIR LA PLATA ENVIAR A LA ACADEMIA A PREPARAR UN POLICIA PARA QUE DESPUES DE TODA ESA PREPARACION ESTE TRAS UN ESCRITORIO.<br />Y LA CUESTION AQUI NO ES QUE TENGAMOS ALGO EN CONTRA DE LOS OPERATIVOS, PERO TAN IMPORTANTE SON LOS OPERATIVOS COMO SOMOS LOS ADMINISTRATIVO Y LA DIFERENCIA QUE HAY ES QUE EL OPERATIVO TIENE PAQUETES DE PRESTACIONES Y NOSOTROS LOS ADMINISTRATIVOS SIMPLEMENTE NO TENEMOS PAQUETE DE PRESTACIONES...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4362415104970758679.post-4370918226917936552010-10-04T10:43:08.104-07:002010-10-04T10:43:08.104-07:00Pero por supuesto, eso estaba dicho que las autori...Pero por supuesto, eso estaba dicho que las autoridades de la corporación policial en componenda con el ministerio de hacienda iban a bloquear cualquier mejora o dignificación del sector administrativo. Cuanto tiempo ha pasado desde que la PNC se fundo y nunca ha habido interés por dar algún beneficio a ese sector que sufre por el alto costo de vida, bajos salarios, inflación etc.<br />Sector que solo ve que a los operativos se les mejora constantemente con escalafón, aumento de sueldos, bonos etc.<br />No es justo que las mejoras no lleguen por igual a ambos grupo de trabajadores.Anonymousnoreply@blogger.com