NO ME PIDAN LAS CABEZAS DEL GABINETE DE SEGURIDAD ..NO SE LAS VOY A DAR: FUNES

“No me pidan las cabezas del gabinete de Seguridad… no se las voy a dar”: Funes

El presidente inauguró hoy del edificio que albergará la Subdirección de Investigaciones de la PNC, el cual requirió una inversión de $8 millones de dólares.
Escrito por Claudia Huete

Sábado, 29 mayo 2010 13:18

El presidente de la República, Mauricio Funes, insistió este día en que tiene plena confianza en los líderes del gabinete de Seguridad Pública y reiteró que no tiene previsto destituir o reemplazar a ninguno de ellos.

“Ya no me sigan pidiendo en cabeza de funcionarios del gabinete de seguridad, porque no se las voy a dar… Confío en los líderes del gabinete de seguridad”, dijo el presidente, al tiempo que consideró que ellos son los funcionarios de estado “que tienen la más difícil tarea”.

Estas declaraciones se enmarcan en las reiteradas críticas por parte de partidos de oposición, sector privado y otros sectores de la sociedad, que han asegurado que el gabinete de Seguridad requiere funcionarios más proposititos y eficientes.

“Estoy convencido que para comprender la naturaleza de la violencia del país hay que comprender el proceso que se ha vivido a lo largo de los años”, dijo el mandatario. Aseguró que mientras los funcionarios de administraciones anteriores se lucían en los medios hablando de la “mano dura”, nadie se dedicaba a hacer verdaderas políticas de seguridad, basadas en un diagnóstico certero del creciente fenómeno de la violencia, que ahora es un “mounstruo que ha crecido demasiado”.

El presidente brindó estas declaraciones durante la inauguración del edificio que albergará la Subdirección de Investigaciones de la PNC, el cual requirió una inversión de $8 millones de dólares, provenientes del fideicomiso para Seguridad Educación, fuertemente criticado por FMLN en su momento.

El edificio de la Subdirección albergará las divisiones de Investigación Criminal, Oficina Central Nacional de INTERPOL, el Centro Transnacional Antipandillas, Seguridad de Fronteras, Homicidios, Protección al transporte, Unidad de Análisis y Extorsiones.

El presidente aprovechó su discurso para agradecer a los diputados por la aprobación del préstamos con el Banco Interamericano de Integración Económica (BCIE) por $24 millones para seguridad. $15 millones se destinarán al sistema 911 y $9 millones para prevención delincuencial.

El presidente Funes tomó tiempo de su discurso durante la inauguración del edificio que albergará la Subdirección de Investigaciones de la PNC para propinar un regaño a los medios de comunicación por no dedicar espacio para destacar las “buenas acciones” que realiza la Policía Nacional Civil.



El presidente dijo que, como ex periodista, está convencido de que la población debe y necesita saber qué acciones positivas hace la policía, cuyos agentes arriesgan día a día su vida por defender a la población, en sus palabras.



El presidente nombró una larga lista de actividades, decomisos, capturas, incautaciones recuperaciones, entre otras acciones, que ha realizado a PNC durante el último año y lamentó que nada de eso se publica en los medios de comunicación.



“Soy realista y sé que violencia e inseguridad son dos de las primeras preocupaciones de la población salvadoreña, pero no solo las malas noticias deben darse a conocer”, sentenció.

La incertidumbre de los cambios de la administracion policial quedaron contestados el dia sabado pasado cuando el presidente manifesto que no iba a cambiar a las autoridades, en la medida en que sean las mismas autoridades el Plan Estrategico de la Policia Nacional Civil se cumpla, que cambien las condiciones de nuestros compañeros que son tan precarias, la falta de recursos y la propaganda mediatica que se ha recibido durante tantos años y la manipulacion que se ha hecho de los gobiernos anteriores de los cuales la delincuencia se ha vuelto un negocio, mientras se ha denigrado a nuestros mas sacrificados agentes de seguridad publica, creando agentes de seguridad privada que para el año 2007 eran mas de novecientas y que muchas pertenecen a los anteriores funcionarios, el trasiego de armas y la venta de ellas ha armado a la delincuencia tal vez sin quererlo, se ha dicho debido al crecimiento de la misma que la policia nacional civil es incapaz e inutil para detener la delincuencia mientras ahora aparecen las fotos de cadaveres por todo el pais,pero lo mas importante es que en la medida en que se aplique el plan hay una esperanza de cambio, de un hospital, de un sistema de pensiones, de que los ascensos no sean por decreto si no con un cumplimiento de la Ley de la Carrera Policial.-

UNA COLABORACION DE HOMBRES CONTRA LA VIOLENCIA ASISTE

LA NECESIDAD DE OBTENER CONOCIMIENTO

La crítica y autocrítica, armas para la formación

La militancia exige un diario batallar para combatir las concepciones burguesas y pequeño burguesas que están presentes en la mente y acción de todos quienes vivimos en el marco del sistema capitalista. El individualismo, el personalismo, el oportunismo, liberalismo; la vanidad y autosuficiencia; la renuencia a un trabajo organizado y disciplinado; la tendencia a hacer prevalecer el criterio personal y no el del colectivo son algunas expresiones de aquellas. Sin embargo, el del proletariado tiene en la lucha ideológica y en la crítica y autocrítica el arma fundamental para dar batalla a estas manifestaciones reñidas con la naturaleza de una organización y en ese contexto, asegurar y fortalecer su unidad ideológica, política y orgánica
La crítica y autocrítica, la lucha ideológica permanentes constituyen las herramientas con la cuales se va cincelando y acerando al militante. Para que éstas sean efectivas deben reunir algunas características, así, deben ser practicadas en el marco del cumplimiento de las tareas, en medio del trabajo, del estudio y aplicación de la Línea Política y Estatutos y no en medio de discusiones teorizantes y subjetivas; menos aún, al calor de afectos o desafectos.
Es evidente que en el seno de la organización surgen y se manifiestan problemas y contradicciones entre militantes, pues, la unidad de acción y de pensamiento no se logra por decreto, hay que forjarla. Para ello, es preciso practicar la crítica y autocrítica, señalar los errores de una manera objetiva, oportuna y franca; orientada a ubicar las causas y consecuencias, así como a encontrar el camino de la corrección y superación de los mismos. De otro lado, el uso correcto de esta herramienta debe promover una actitud receptiva; contrarrestar resentimientos y susceptibilidades pequeño burgueses; debe servir para procesar los señalamientos y estimular la correctivos con el propósito de seguir adelante. Forjados en esta escuela superamos la tendencia al grupismo y amiguismo, prácticas que se alimentan cuando, en una actitud liberal, hay complicidad, conciliación y condescendencia con los errores y desviaciones. Solo la lucha ideológica, la crítica y autocrítica permiten desarrollar una verdadera camaradería y solidaridad.
La oportunidad y objetividad de la crítica y autocrítica hacen de éstas un arma efectiva para la formación. Sin embargo, en el ejercicio de esta práctica no siempre se reúnen estas características, lo que no significa que hay que desecharlas, peor aún, responder con venganzas. La propia madurez del militante le permite recoger la esencia del señalamiento crítico y hacer de él un elemento de educación personal y colectivo.
Desarrollar la autocrítica desde los organismos de dirección y estimular la crítica desde la base es una norma del funcionamiento revolucionario.
La naturaleza humana, crítica y autocrítica

La crítica y la autocrítica se convierten en una de las principales fuerzas motrices del desarrollo de la sociedad. Aparecen como forma especial en que se manifiestan y se resuelven las contradicciones –no antagónicas.

La crítica y autocrítica como instrumento de lucha representan un arma muy poderosa en el proceso de la formación integral del nuevo modelo de hombre que necesita los países una herramienta que nos permita avanzar en esta gran batalla de las ideas.

¿Podemos estar por encima del bien y de mal ante la crítica constructiva? ¿Es la autocrítica una reflexión personal en el proceso de aprendizaje? ¿Quiénes están exentos de conceptos críticos y autocráticos?

Preguntas que todos debemos procurar respondernos con humildad, sin pensar que somos imprescindibles, que somos los “auténticos”, después de nosotros nadie, sin descalificar el mensaje. Para nadie es un secreto que nuestra organizacion está expuesta a planteamientos que, en su dinámica interior, pueden distorsionar y confundir el verdadero mensaje revolucionario, circunstancias que hacen más difícil depurar y combatir las practicas de antivalores que se filtran en el seno de la discusión en el proceso de formación del pensamiento que se compromete con este proyecto político.

La crítica y autocrítica son un método político muy poderoso, que nos permiten detectar los errores y las limitaciones, establecer su naturaleza para resolver contradicciones, frenar y contrarrestar las acciones de la oligarquía y la reacción.

El uso acertado de la crítica y la autocrítica coadyuva al desarrollo de la conciencia y permite un mejor avance en la construcción y perfeccionamiento de la nueva sociedad. La crítica y la autocrítica contribuyen a enfrentar lo mal hecho. A su vez nos sirven como arma para enfrentar el personalismo de aquellos que se piensan imprescindibles.

La formación pequeño burguesa de muchos “camaradas”, no les permite ACEPTAR el carácter crítico y autocrítico que debe reinar en nuestra organizacion, actuamos ante ellas de manera irracional, no las aceptamos, somos perfectos y nunca podemos equivocarnos. Justificamos nuestras acciones por erradas que sean, con una retrospectiva hacia lo hecho como base fundamental del sacrificio y de nuestro compromiso. Esas “virtudes” sólo priorizan la visión que tenemos como acabada, y la necesidad de aceptación de todo lo que decimos o pensamos, como absoluto, es nuestra verdad.

Para estas personas la crítica y autocrítica tiene un sólo lado cuando es producto de nuestras reflexiones, en ese momento debe unificarnos en pensamiento y acción, más no somos propensos a recibirlas.

La falta de humildad y sencillez de algunas personas que se abogan “liderazgos” es una enfermedad viral que tiende a propagarse y que todos debemos enfrentarla para frenar las desviaciones que atentan contra el proceso de formación de muchos cuadros.
Es necesario mantener el discurso, desterrar el personalismo, así como la creencia que sin nosotros la organización se detiene, No podemos hablar de humildad, si no somos humildes. Reaccionar de manera aberrante ante las críticas es sinónimo de nuestra arrogancia, valor que contradice la naturaleza del discurso, no asumir la autocrítica como forma de corregir nuestras debilidades, es la forma más estúpida de llamarse revolucionario.
LA AUTO CRÍTICA
Debemos ser sinceros con nosotros mismos y hacerle la disección al yo con el tremendo bisturí de la "auto critica". Es absurdo criticar los errores ajenos, lo fundamental es descubrir nuestros errores y luego desintegrarlos a base de análisis y profunda comprensión.
Sólo es posible actuar colectivamente cuando cada individuo es capaz de actuar individualmente con plena y absoluta conciencia de lo que se hace.
Los sistemas de la Revolución de la Dialéctica parecerán muy largos a las gentes impacientes. Empero no existe otro camino. Los que quieren cambios rápidos e inmediatos, en el orden psicológico y social, crean normas rígidas, dictaduras de la mente, no aspiran a que se sepa cómo pensar, sino que dictan lo que hay que pensar.
Todo cambio brusco defrauda su propio objetivo y el hombre vuelve a ser víctima de aquello contra lo cual luchó. Dentro de nosotros mismos están todas las causas del fracaso de cualquier organización.
Con estos conceptos de lo que es la critica y la autocritica de varios autores podemos discernir la importancia que esta tiene para el desarrollo de cualquier organización, los vicios que llevamos encima como prejuicios, planteamientos que no van con la realidad propia y con su propio desarrollo, problemas de personalidad como desidia, envidias, querer sobresalir, competencia insana, recargar el trabajo en los demás, no hacer la tarea a desarrollar pueden ser índices de que algo anda mal o que no se están cumpliendo los fines planteados para ello se deben seguir las reglas de la critica que no debe ser destructiva sino constructiva y aceptar los fracasos con honradez nos con lleva a la autocritica, no hay que olvidar que esto se hace en un sentido colectivo y nunca individual, ya que uno de los mayores vicios que frenan los desarrollos de las organizaciones es el individualismo, la intolerancia, las necedades y la prepotencia todas estas enfermedades se combaten con el método científico de la crítica y la autocritica.-

LA NECESIDAD DE OBTENER CONOCIMIENTO

CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN SINDICATO ASOCIACION y FUNDACION
SINDICATO
Un sindicato es una organización democrática, integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos. Es considerado como un derecho humano básico.
Ciertos sectores del liberalismo consideran la actividad sindical contraria a la regulación de la esfera económica en cuanto que otorgaría ciertos privilegios a los trabajadores sindicalizados frente a los trabajadores autónomos que deciden no unirse. Con este argumento, algunos empleadores llegan a ir tan lejos como coartar la libertad de asociación del trabajador exigiendo la no-sindicalización como condición sine qua non para el empleo. los sindicatos son pioneros del movimiento obrero de principios del siglo XX que buscaba terminar con el trabajo infantil, conseguir mejoras para la seguridad durante el desempeño del trabajo, el incremento de los salarios para ambos sindicalizados y autónomos, elevando los estándares de vida de toda la sociedad, la reducción de horas de la jornada laboral, la promoción la educación pública y conseguir otros beneficios para la clase obrera.
De acuerdo al Capitulo Trabajo y Seguridad Social de la Constitución de la Republica se regula en el Art. 47 la organización sindical para los trabajadores y las asociaciones para los patronos, estas normas están desarrolladas en el Código de Trabajo de tal manera que los sindicatos se inscriben en el Ministerio de Trabajo por medio de un acta simple y la nomina de los afiliados. Así mismo es allí en donde la patronal y el sindicato negocian el CONTRATO COLECTIVO que es el que lleva dentro de si todas las reivindicaciones laborales, si no se ponen de acuerdo y el Ministerio de Trabajo tampoco lo logra puede llegar a la huelga como medida de presión de igual forma los patronos pueden hacer paro, esto al final se dilucida en los Tribunales Laborales.-


ASOCIACION
La libertad de asociación está garantizada por el art. 20 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos en los siguientes términos:
1. Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y de asociación pacíficas.
2. Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación.

La asociación es una organización de carácter legal en donde un número indeterminado de personas se unen con el fin de lograr ciertos fines reivindicaciones, mejoras en sus lugares de trabajo, presentar planes y proyectos para desarrollar en forma integral a sus miembros, tanto espiritual como material, así mismo ser el garante de los derechos de los mismos, esto está regulado en el Art. 7 de la Constitución de la Republica en donde se contempla el derecho de asociarse en forma pacífica para constituirse lo hacen en una escritura pública ante Notario, se inscriben en el Ministerio de Gobernación, en base a la Ley de Fundaciones y Asociaciones sin fines de lucro, luego se cancelan una cantidad de dinero y se llevan siete libros todos autorizados por el Ministerio, en especial el libro de cuotas de afiliados o cualquier entrada de dinero como en donaciones ya que están fiscalizadas esto surgió debido a que las asociaciones anteriores no se les controlaban sus entradas, todas las asociaciones se denominan ONGS y allí también se incluyen las iglesias, las asociaciones son de diferente naturaleza, pueden ser religiosas, gremiales, deportivas.-No pueden hacer una huelga ya que eso es solo por los sindicatos por ello su naturaleza jurídica es muy diferente su accionar es limitado y su forma de presión es la negociación.-
Por ello los fines de nuestra asociación son: a) Promover la filosofía, principios y objetivos para lo que fue creada la PNC según los Acuerdos de Paz, promoviendo en los y las miembros valores éticos, morales y profesionales que garanticen la confianza en la población b) Velar y propugnar por el fiel cumplimiento de los derechos laborales de todos los empleados y empleadas de la Policía Nacional Civil promoviendo acciones que permitan mejorar su calidad de vida. c) Impulsar todas aquellas actividades que no contravengan estos Estatutos, la Constitución de la República, ni las leyes secundarias; siempre y cuando favorezcan el desarrollo integral de sus miembros.-d) Hacer propuestas técnicas sobre la función policial, de manera decorosa y por los canales correspondientes para ante las autoridades de Seguridad Pública.
LA FUNDACION
Esta organización jurídica está constituida por escritura pública y se inscribe en el Ministerio de Gobernación su base es una cantidad de dinero del cual parte el desarrollo de la misma, puede hacer llegar fondos para mantener sus fines mediante, algún almacén, construcciones, si el dinero se termina y la fundación no puede cumplir sus fines desaparece, por lo general estas surgen de herencias o donaciones filantrópicas no tienen base Constitucional solo están reguladas por la Ley de Fundaciones y Asociaciones sin Fines de lucro.-

NI UN PASO ATRAS NI PARA TOMAR IMPULSO 1 DE MAYO DE 2010

UN BREVE ANALISIS DE NUESTRA INSTITUCION

UN BREVE ANALISIS DE NUESTRA INSTITUCION
La POLICIA NACIONAL CIVIL, ha venido siendo utilizada para fines políticos durante la gestión anterior, con una estrategia de parte de los gobiernos areneros de descapitalización, desde sus inicios la visión a sido limitar su accionar ya que nunca a sido bien vista por el gran capital que después de los Acuerdos de Paz vieron en ella una Institución que no reflejaba aquellos cuerpos represivos que siempre estuvieron incondicionalmente a su servicio, no obstante a ello esta estrategia se iba desarrollando en dos vías , internamente con el desarrollo de la corrupción, con un copiar los mecanismos de la policía anterior en forma administrativa y con el ingreso de sectores de los miembros de los anteriores cuerpos represivos del pasado que siguieron con la misma tónica en contra de la ciudadanía, directores generales que respondían a partidos políticos, la falta de voluntad política hizo que la delincuencia creciera y se volviera un negocio ya que se crearon cuerpos de seguridad armados, se aumento la venta de armas y la protección en viviendas todo ello favoreciendo a los empresarios inescrupulosos como miembros del partido arena que incluso eran funcionarios, como los dueños de SERCONCE. COSASE, etc y por otra parte generar el descredito, la desconfianza y la propaganda permanente de que la PNC era ineficaz e incapaz de contener la delincuencia por parte de los medios mediáticos escritos y seudo analistas en las televisoras cuyos propietarios son parte de quienes pretendían manejar el país como su personal hacienda, a partir del año 2001 se da la depuración por falta de confianza, por chambres, con algunas excepciones, esto genera que con un Decreto ilegal e inconstitucional se despidieran cientos de personas, que mas tarde le han costado miles de dólares de indemnización a la Institución por condenas de la Corte Suprema de Justicia todo ello durante la gestión de un Director General cuestionado mas tarde hasta involucrarlo en delitos, el señor Mauricio Sandoval, que incluso utilizaba a la PNC en forma propagandística con el canal 4, generando una deuda en publicidad de $ 40.000 , así como obtuvo pingues ganancias del Banco Agrícola al negociar los pagos con tarjetas de debito ya que los salarios se recibían en cheques, de igual forma obligo al sector administrativo a que se pasara a una AFP y paso a contratos a los mismos, generando una estabilidad laboral que causa incertidumbre cada fin de año, en esas fechas se dieron estafas como la PNC 2000 que obligo en el gobierno de Calderón Sol a realizar una licitación fraudulenta con una empresa de España que fue cuestionada en Latinoamérica y que se demostraria mas tarde que todo el equipo informático entregado a la PNC por miles de dólares era inservible, durante la gestión del hoy destituido Comisionado Menesses siguió la corrupción en la compra de miles de bicicletas completamente inservibles que obligaron a la Institución a recibirlas después de un laudo arbitral que los abogados de la Institución le ganaron a una empresa que pedía miles de dólares de indemnización, se realizo la millonaria reconstrucción del Castillo que también le genero muchas perdida, siguió la gestión del señor Rodrigo Avila con las amañadas licitaciones, de vehículos y seria largo enumerar todas las anomalías que han empobrecido a la PNC dejando muy vulnerable y sin recursos para combatir el flagelo delincuencial.-

LA NUEVA ADMINISTRACION



Es a partir de la nueva gestión del señor Comisionado Carlos Ascencio en donde se empiezan a notar cambios en la medida en que se le da prioridad al sector básico, se plantea mayor respeto a la libre asociación, se permite mayor participación, se buscan mecanismos que permitan ir a las causas estructurales de la delincuencia sobre todo la juvenil dándole mayor importancia a la prevención, la búsqueda de personas desaparecidas algo que nunca se le había puesto atención, así como a la desarmentizacion de la sociedad, se elaboran planes a desarrollar, como el pasar al sector administrativo a la Ley de Salarios, otorgar un bono a los mismos como un estimulo que nunca se ha recibido, así como el incremento de trece salarios a partir del año próximo y catorce el siguiente año, la política gubernamental a obligado a que se trabaje en forma incesante por lo que los agentes gozan de régimen alimenticio, bonos, aumentos que por el “acuertelamiento” que les aumenta a $ 140 mas de su salario, se plantean reformas a toda la legislación policial, estamos pues ante una administración que no ha dejado de lado a los sectores mas pobres de la PNC, esto le ha creado rechazo de los grupos que han venido formando las famosas argollas internas que siempre manipularon junto al gran capital, la seguridad pública, el mes de junio con el natural poner a disposición de la Presidencia de la Republica el cargo del señor Director General, ha generado expectativas en cumplimiento de las propuestas aprobadas, nuestra Asociación no está ajena a la problemática con una posición vigilante a que se hagan realidad las propuestas, espera que la administración actual continúe ya que un año no es suficiente para que se realicen y que de acuerdo a nuestra naturaleza que es opción por los pobres es decir por el sector básico y administrativo aplaudimos cualquier mejora que vaya en beneficio de todos.-
UN COMENTARIO PERSONAL

ACERCAMIENTO CON FESPAD

Este dia diecinueve de mayo la Comision del Seminario taller sobre las Reformas a la Ley de la Carrera Policial se reunieron con el Licenciado Nelson Flores con quien se tuvo una amena conversacion demasiado corta para nuestras necesidades, pero provechosa en el sentido de recibir el apoyo de FESPAD, quedando invitados a otra reunion que esperamos sea la continuacion de una larga amistad, en donde nos entrego el proyecto de Ley Organica de la Policia Nacional Civil que a sido elaborada en consulta, agradecemos al Lic Flores y a FESPAD por abrirnos las puertas y seguir teniendo mayores frutos.-

MANIPULEO DE LA PARTICIPACION

La Junta Directiva de AGE PNC, ante los comentarios tendenciosos y suplantaciones que aparecen en el chat, hacemos un atento llamado al respeto a nuestros compañeros y a las autoridades de la Institucion, el lenguaje procaz no es propio de nuestros miembros, por ello nos desvinculamos de los correitos aparecidos este dia con el objetivo de confundir y provocar opiniones que no son de nuestra naturaleza, por tanto cualquier posicion que miembro alguno de la Junta Directiva tome lo hara mediante publicacion en el block y nunca mediante un chat.-

Les pedimos a nuestros visitantes hacer caso omiso de manipulacion y malicia ya sea suplantando a los mienbros de la Junta Directiva o haciendo aseveraciones que no son de nuestro proposito, asi mismo hacer uso decoroso de este medio de comuninacion que trata de plantear la verdad y posiciones consecuentes con nuestro pensamiento.-

HOMBRES CONTRA LA VIOLENCIA TRASMITE EN SU EMISORA

Nuestro estimado miembro Ivan en su afan de luchar contra el machismo contra el hombre acorazado que esta lleno prejuicios, dogmas y creencias sobre su masculinidad, frente a la sociedad que evoluciona, sobre todo sobre el trato al sexo femenino que lo ve como un objeto, su enorme labor lo ha llevado a capacitar a miembros de nuestra Institucion muy pronto estara con nosotros con sus capacitaciones para que nuestro miembros vayan perdiendo el concepto de que el hombre es el rey.-
Mayo 19.
Radio Balsamo.

Como les hicimos el llamado hace un par de semanas, este dia fue nuestro segundo programa de radio sobre la construccion de nuevas masculinidades, el tema: patriarcado y construccion masculina, la semana pasada quedamos mal por que por problemas tecnicos no pudimos transmitir via Internet, pero superados estos problemas, el proximo miercoles 26 de mayo y todos los miercoles que siguen de 7 a 8 pm podran seguir por internet este su programa, pueden hacer sus llamadas telefonicas al # 2314-1754 en cabina o enviar mensajes de texto al 7354-1232 y 7347-8214, estaremos en chat en los correos ivanji@hotmail.com, hclav@yahoo.com y hclaves@gmail.com.


Una modalidad es hacer cabina abierta, es decir pueden venir hombres y acompañarnos en estas charlas o platicas, queremos que se convierta en un espacio donde hombres y mujeres puedan encontrar soluciones a sus problemas de violencia masculina, invitados e invitadas a seguir via radio para Zaragoza y alrededores 92.1 y http://www.radiobalsamo.net/

en vivo.


Esperamos tu aportes y comentarios.

ULTIMAS ACTIVIDADES DE LA ASOCIACION

Uno de los fines mas sentidos por el personal administrativo es tener estabilidad laboral de tal forma que todos los fines de año surje la zozobra sobre si este año se va a terminar el contrato, sabemos que los contratos son para labores temporales y no para indefinidas como le sucede al personal sdministrativo esta ilegalidad fue generada por el señor Mauricio Sandoval a principios de esta decada, sin emabargo en la nueva administracion se ha encontrado eco al clamor del personal, ya desde la creacion del Decreto No, 10 del 2009 la asamblea Legislativa señalo que todos los empleados publicos pasaban a Ley de Salarios, ahora incluso existen Ministros Gubernamentales que quieren que quienes estan por Ley de Salarios sean recontratados, en tal sentido los sindicatos gubernamentales han buscado en nosotros un poco de experiencia para llevar a cabo su reinvindicacion, es por ello que de parte de la Presidencia de la Asociacion se recibio el informe siguiente y cabe destacar que no es primera reunion que se tiene con sindicatos con el proposito de buscar fortalezas:

INFORME

REUNIÓN DE SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO Y LA AGE-PNC.

LUNES 17 DE MAYO DE 2010

El día de ayer fuimos invitados con 15 días de anticipación a todos los Secretarios Generales de los Sindicatos del Sector Público. Dicha reunión está siendo organizada por los sindicatos del Ministerio de Gobernación, para discutir las acciones a tomar a fin de solicitar al Sr. Ministro de Gobernación no pasar a laborar por Contrato.

Se valoró una serie de cuestiones, al final todos los secretarios Generales de los 10 Sindicatos que asistieron, consensuaron la elaboración de una nota como primer paso al Ministro Centeno, así mismo a la Asamblea Legislativa y al Ministerio de Trabajo. Esto con la finalidad que sea una de las primeras acciones, ya que hay presión a todos los empleados públicos que trabajan en Gobernación para que firmen este contrato.

A la reunión asistieron 40 compañeros de los Diferentes Sindicatos del Sector de Empleados Públicos. Se había invitado al compañero Felipe, para que asistiera a dicha reunión pero este se excusó por tener compromisos para ese día.

La reunión comenzó a las 16:25 y finalizó a las 19:15 horas después de que cada uno de los Secretarios Generales, firmaron la nota que se hará pública para el día miércoles 19 de este mes y año. Para la presentación de esta nota se hará una conferencia de prensa en donde se pedirá a todos los Ministros que acaten lo emanado por la Asamblea General con relación al Decreto 10 de la Asamblea Legislativa.

En tal sentido y para ser congruentes con nuestros compañeros del sector administrativo, se ha elaborado una nota a la Asamblea Legislativa, Señor Ministro de Justicia y Seguridad Pública y al Señor Director General, gestionen a las entidades correspondientes para ser pasados a Ley de Salario. Reivindicándonos con el sector administrativo de la institución policial, quienes desde hace tiempo nos han pedido trabajo y menos confrontación dentro de la Junta Directiva.