PARTICIPACION DE NUESTRO SECRETARIO

EL COMPROMISO DE NO HABLAR EN TERMINOS QUE PUEDAN DAÑAR LA IDENTIDAD DE LA ORGANIZACION
O LA DE UN COMPAÑERO, ES UNA DE LAS MUESTRAS DE LEALTAD, ES NECESARIO INCORPORARLO EN LA ORGANIZACION COMO UNA NORMA..
ADEMAS ES EL INDICADOR DE GESTION CON EL CUAL SE PUEDE COMPROBAR EL NIVEL DE COMPROMISO
GENUINO QUE LAS PERSONAS TIENEN HACIA OTROS.
MUCHAS DE LOS VALORES PARA EL EXITO DE UNA ORGANIZACION DEBEN VIVIRSE NO SOLO CONCEPTUALIZARSE COMPAÑEROS
ES MAS ESTA CONCEPTUALIZACION HA DEGENERADO LA ESTRUCTURA DE NUESTRA ORGANIZACION.
DESTACAR LAS MUESTRAS DE LEALTAD ES BENEFICIOSO, ASI COMO UNA CAMPAÑA DE DIVULGACION Y DE DESARROLLO
COMO TALLERES.MOSTREMOS LEALTAD POR LA AGE, ENCAMINANDO ACCIONES QUE BENEFICIEN AL
ASOCIADO,POR MAS PEQUEÑAS QUE SEAN.
AGE NOS SOS BOS, NO SOY YO, SOMOS TODOS. ENFOQUEMONOS EN ESTE MOMENTO DE TANTA
DIFERENCIACION DE IDEAS, EN LA CUAL NINGUNA ES VERDADERAMENTE CORRECTA, POR MAS CONCEPTUALIZACION
QUE LE PONGAMOS, EN DAR MUESTRAS DE QUERER AYUDAR A ELEVAR EL NIVEL DE NUESTRA INSTITUCION.
NO SOLO EL ECONOMICO , SINO TAMBIEN EL NIVEL DE OPERACION Y EFECTIVIDAD PARA EL TRABAJO, NO DEJANDO
DE LADO LA DEDICACION A LO QUE NOS TOCA HACER.SEAMOS LEALES ALA AGE, Y TAMBIEN A NUESTRA
INSTITUCION...
debemos tomar como faltas graves:
1-DAR INFORMACION CONFIDENCIAL A PERSONAS AJENAS A NUESTRA INSTITUCION CON EL OBJETO
DE DAÑARLA
2-RETENCION DE INFORMACION IMPORTANTE PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE NUESTRA ORGANIZACION
3-NEGLIGENCIA PARA ATENDER ASUNTOS IMPORTANTES PARA LA ASOCIACION.
4-DAÑOS, MALTRATOS FISICOS Y VERBALES A NUESTROS COMPAÑEROS.
5-ROBO,COBRAR DÁDIVAS O REGALÍAS.