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martes, 23 de noviembre de 2010

La denuncia de las arbitrariedades se vuelve indispensable



Ante las arbitrariedades que sufren nustros compañeros esta revista publicara sus denuncias con el fin de que se conozcan los malos elementos que dañan la imagen de la Institucion y que se valen de sus cargos para oprimir a sus mejores elementos, cuando no pueden seguirles diligencias disciplinarias lo que hacen es trasladarlos o fuera de las Divisiones o a labores en donde se desperdicia el talento, la entrega y el conocimiento, esto no es nuevo en nuestra Institucion pero es necesario que las autoridades asi como isnpectoria conozcan de estas artimañas para desmotivar a los compañeros y desesperarlos, un ejemplo lo tenemos en la UACI en donde se ha trasladado a una labor impropia de una persona que tiene enormes conocimientos tanto y mas para ser el jefe de la UACI, los motivos pueden ser ideologicos, personales o que les cae mal, son lideres ante los demas en fin esta denuncia a continuacion es del municipio de Mejicanos, esperando que cesen los maltratos de los jefes, que valiendose de sus cargos oprimen al personal, no debemos tolerarlo y denunciemoslo; este blog esta al servicio de los que sufren tales anomalias y los va a señalar con nombre y apellido para que sean del conocimiento nacional e internacional:

COMO ESTAMOS COMPA
LE QUIERO CONTAR QUE ESTE DÍA ME PRESENTE A LA UNIDAD DE CONTROL A DENUNCIAR AL EL SUBINSPECTOR PABLO ANTONIO FIGUEROA OLIVA, JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIONES DE LA DELEGACIÓN PNC MEJICANOS, SE HA PERSONALIZADO CON EL SUSCRITO, INICIANDO, QUE A TRAVÉS DEL CABO MANUEL DE JESÚS POCASANGRE, MANDO A DECIRME QUE ORGANIZARA UN OPERATIVO CON ALLANAMIENTOS, A QUIEN LE EXPRESE QUE TENIA UNA CARGA DE CASOS DE APROXIMADAMENTE 127 CASOS Y DE ELLOS COMO UNOS 25 DE PERSONAS DESAPARECIDAS, POR LO QUE LE EXPRESE LA IMPORTANCIA DE LOS MISMOS Y QUE NOS SENTÁRAMOS CON EL SEÑOR SUBINSPECTOR FIGUEROA A DISCUTIR, QUE HICIÉRAMOS UN PLAN DE TRABAJO, QUE HABÍA DE BUSCARLE SOLUCIÓN, QUE LLEGÁRAMOS A UN ACUERDO, YA QUE NO PODÍA DOMINAR LOS CASOS Y REALIZAR, ELABORAR TODA LA DOCUMENTACIÓN, BUSCAR LOS OBJETIVOS Y SOLICITAR LOS ALLANAMIENTOS, (A PESAR QUE YA CUENTAN CON PERSONAL, A QUIENES NO SE LES ASIGNAN CASOS Y QUE SOLO SE DEDICAN A REALIZAR LOS OPERATIVOS DE ALLANAMIENTOS) RESPONDIÉNDOME EL CABO QUE YO NO LE DABA ORDENES Y QUE NO DISCUTIERA NADA QUE ME LIMITARA A CUMPLIR LA ORDEN, PARA NO CANSARLE HICE UN INFORME SOLICITANDO LLEGAR AL DIALOGO, Y DOY A ENTENDER QUE DESPUÉS QUE SE FUE AVELENDA, HAN AGARRADO EN HOSTIGARME MAS, PONGO DE MANIFIESTO TAMBIÉN EL ACOSO LABORAL QUE RECIBÍA DE PARTE DEL CABO, Y ESTO FUE QUE HE SOLICITADO LOS PASES CORRESPONDIENTES PARA HABLAR CON EL NUEVO JEFE DE LA DELEGACIÓN, QUIEN DIJO EN REUNIÓN QUE TUVO CON EL PERSONAL DE INVESTIGACIONES, QUE VENIA DE LA EXTINTA GUARDIA CON MUCHO ORGULLO, PERO BUENO, LA COSA ES QUE AL PEDIR LOS PASES LE DIJE AL SEÑOR FIGUEROA QUE QUERÍA HABLAR CON EL JEFE, POR LO QUE ME DIJO QUE LO TENIA QUE SE POR ESCRITO, Y LE DIJE HAY DE DOS FORMAS, ESCRITO Y VERBAL, USTED HÁGALO POR ESCRITO, AL LLEVÁRSELO POR ESCRITO Y COMO EN FORMATO DICE EL MOTIVO DEL CUAL REQUIERE AUDIENCIA, PONIÉNDOLE QUE POR SISTEMA DE TRABAJO, DE LO QUE NO LE GUSTO AL SEÑOR FIGUEROA, A LA VEZ LE SOLICITE POR ESCRITO UN PERMISO POR TIEMPO COMPENSATORIO, DE LO QUE ME DIJO CUAL COMPENSATORIO, DE LO QUE LE EXPRESE QUE FUE CUANDO EL ORDENO QUE HICIERA UN OPERATIVO Y FUE UN DÍA VIERNES Y EL PERSONAL ESTABA MOLESTO POR ELLO, POR LO QUE ME OFRECÍ EN IR A DEJAR A TODOS LOS COMPAÑEROS A SUS CASAS AL TERMINAR EL DISPOSITIVO, ENTREGANDO TURNO A ESO DE LAS 05:00 DE LA MADRUGADA, POR ESA RAZÓN NO FUI A LA REUNIÓN QUE TENÍAMOS PROGRAMA, NI CALDERON; OPTANDO EL SEÑOR FIGUEROA EN ARREBATARME LOS DOCUMENTOS FIRMO EL DE LOS PASES Y ME LO DEVOLVIÓ, NO ASÍ EL DEL PERMISO DE COMPENSATORIO, POSTERIOR A ESTO SE ME ES NOTIFICADO QUE PASO A LA SECCIÓN DE PATRIMONIO, BAJO EL MANDO DE CALDERON, Y ESTE DÍA ME NOTIFICAN QUE VOY A ESTAR RECIBIENDO DENUNCIAS CUBRIENDO VACACIONES, A PESAR QUE YA HABÍA CONVERSADO CON CALDERON DICIÉNDOLE QUE ME DIERAN LOS CASOS MAS YUCAS QUE TUVIERAN PARA EMPEZAR A DILIGENCIARLOS, YA QUE NO TIENEN MUCHA EXPERIENCIA MIS COMPAÑEROS DEL ÁREA DE PATRIMONIO, ESTO ERA PARA OPTIMIZAR EL TRABAJO, ASIMISMO REALIZAR UN SISTEMA DE ORDENAR Y DILIGENCIAR LOS CASOS Y DARLES ASESORÍA PARA DESARROLLARLOS A TRAVÉS DE CHARLAS PARA TRANSMITIRLES MI EXPERIENCIA, PERO CON ESTO QUE HASTA ME MANDAN A RECIBIR DENUNCIAS CUANDO HAY VARIOS COMPAÑEROS EN EL DEPARTAMENTO, DEJANDO ESTO MAS QUE EVIDENTE LO QUE EL SEÑOR FIGUEROA SE HA PERSONALIZADO CONMIGO, LE HAGO MENCIÓN QUE AL SOLICITAR LOS PASES POR MEDIO DEL INSPECTOR JEF DEL OPERACIONES, ESTE ME DIJO QUE AVELENDA QUERIA PERJUDICARME Y EL ESTABA CONSIENTE DE ESO PERO QUE NUNCA ME LO DIJO HASTA AHORA QUE YA HABÍA SIDO TRASLADADO Y QUE FIGUEROA ESTABA SUDANDO CALENTURAS AJENAS, COSAS QUE LE PUDO HABER DICHO AVELENDA A FIGUEROA PASÁNDOME POR CONSIGNA Y QUE TUVIERA CUIDADO, PORQUE ALGO ME PODÍAN HACER, Y QUE EL ME CONOCÍA POR UNA PERSONA HONESTA Y RESPONSABLE POR ESO ME LO DECÍA Y QUE YA NO ME IBA A DECIR MÁS. POR LO QUE LE COMENTO ESTO, Y LASTIMA QUE YA HABÍA CONSEGUIDO UNA CITA CON LA SEÑORA ZAIRA NAVAS, PERO ME COMUNICARON QUE ELLA SUSPENDIÓ VARIAS ACTIVIDADES PORQUE AL PAÍS SE PRESENTARON UNOS EXTRANJEROS Y QUE ELLA TENIA UNA REUNIÓN CON ELLOS, POR LO QUEDO PENDIENTE LA CONVERSACIÓN, CITA QUE TENIA PARA MAÑANA A LAS 10:00 HORAS. PERO NI MODO.

1 comentario:

Anónimo dijo...

Casos como el que expone el compañero se dan a diario en la institución. Jefes que se creen dueños del personal y que por tanto pueden disponer de su tiempo,creen que pueden dar ordenes ilegales, en fin creen que pueden disponer de la vida de ellos. Lamentable es lo que ocurre en la UACI lo mismo lo que le ocurre al compañero de Mejicanos. La PNC debería limpiarse de ese tipo de jefes arbitrarios violadores de los derechos humanos, estas personas todavía no han entendido que la doctrina de la PNC es el respeto a la ley y a los derechos humanos.
Por otra parte, que hacen oficinas como la de Derechos Humanos, Unidad de Control, Unidad de Investigación Disciplinaria, Inspectoría General que son los llamados, cada quien desde su ámbito de acción, a investigar este tipo de hechos.
Sabemos perfectamente bien que este modo de actuar de estos jefes no es linea de la Dirección General y por lo tanto el titular debe poner alto a estas arbitrariedades.

Saludos Vocero