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viernes, 31 de diciembre de 2010

COMO SE VIO EL AÑO 2010 EN EL VOCERO DE AGE PNC


COMO SE VIO EL AÑO 2010 EN EL VOCERO DE AGE PNC

Un nuevo año se acerca dejando atrás un cumulo de experiencias que se toman de los errores y sucesos ocurridos en el año, daremos una breve pasada sobre lo que para los sectores interesados de acuerdo a un análisis con el objetivo de ver nuestras fallas y nuestros logros, tomando la frase que hay que tener sabiduría para aceptar lo que no podemos cambiar,pero desicion para lo que si podemos cambiar:-

EN EL PAIS

El país siguió en forma lamentable implementando el modelo económico del neo liberalismo, la crisis se acentuó debido a que la impunidad para quienes habían dejado el estado en ruinas fueron perdonados cuando se dijo que no se perseguiría a los corruptos, apenas se acercaba la mitad del año cuando el divorcio popular con un presidente de un supuesto cambio se hizo más fuerte al crecer el desanimo debido al peso del alza de la canasta básica y las disposiciones antipopulares contra el pueblo que cada vez se hacía más notoria la protección a la oligarquía, fue un año en donde lo movimientos populares empezaron a surgir, quizá el más conmovedor fue cuando las comunidades de San Antonio el Mosco el padre Confesor inicio una larga caminata hasta casa presidencial para evitar el inundamiento de las tierras con la construcción de la presa el Chaparral, el Alcalde capitalino buscando su reelección despidió a 400 empleados y desalojo a cientos de pequeño comerciantes aumentando los niveles de pobreza en la capital, al cierre del año el movimiento de discapacitados y las madres de los combatientes fallecidos se tomaban catedral exigiendo una mínima pensión de $ 60.00 tampoco los fenómenos naturales no se quedaron atrás con inundaciones debido a los huracanes y tormentas tropicales que malograron las cosechas, dejaron sin hogar a cientos de personas; lo bueno fue el reparto de útiles escolares, la alimentación para los niños de occidente, las clínicas comunales, en conclusión un gobierno de cambio para no cambiar.- La solución al problema económico no está en el Norte con sus préstamos condicionados ellos nunca han querido a nuestro pueblo se debe ver al Sur.-

EN LA INSTITUCION

Con el seguimiento de las políticas de los gobiernos anteriores, se incremento la presencia militar en tareas de seguridad pública, propagandísticamente se manejo como una colaboración a la Policía Nacional Civil, pero en la realidad se trata de un control poblacional y un mecanismo de generar incertidumbre para un posible gobierno que cambie las estructuras, la delincuencia bajo en un mínimo porcentaje debido a que la estrategia policial fue la prevención del delito, no podemos tampoco considerar que eso le dará fin, ya que la delincuencia es hija del modelo económico, la pobreza, la falta de oportunidades, los hogares disfuncionales que son el caldo de cultivo para que aumente, sin dejar a un lado la impunidad al crimen organizado, por estar enquistado en las altas esferas del estado, políticos y empresarios son parte de una trama que se mantiene impune, los fallos no de la Institución sino de la Fiscalía malograron muchas veces los esfuerzos de meses, riesgos y peligros que nuestros compañeros corrieron, al obligar a los jueces a dejar en libertad a verdaderos delincuentes por su incapacidad procesal, en ese panorama lo más relevante fue la quema de los pasajeros de un bus en Mejicanos, el electrocutamiento de una señora en el súper selectos. En el interior se mejoro al intentar cambiar la manipulación que la derecha venía haciendo con el nombramiento del Director General el Dr. Asensio se trato de humanizar al personal y con el nombramiento de la Inspectora se proceso a personajes antes intocables así como al sector básico con la alimentación y algunos sobresueldos, se trato de implementar el Plan Estratégico Institucional, sin embargo fue muy poco el avance, salvo los ascensos y un mejoramiento en equipo, también como un reflejo social, nacen los movimientos temporales como el movimiento de profesionales y de el de administrativos, que intentaron generar un impacto en el interior de la Institución pero que solo lograron un decreto para ascenso el movimiento profesional, en conclusión el año deja siempre la incertidumbre y la exclusión del sector administrativo para recibir las motivaciones que plantea el Plan.-

EN LA ASOCIACION

Tres acontecimientos marcaron la pauta positiva, el 16 de enero con la celebración de los acuerdos de Paz, por primera vez nuestro pueblo visito la parte sur del Castillo en donde los cuerpos represivos asesinaron a sus hijos, el acompañamiento a los trabajadores el primero mayo en su manifestación y la celebración del Primer Aniversario el 28 de agosto que nos llevo las palabras de grandes analistas y personajes del país como Dagoberto Gutiérrez, Roberto Cañas y el Hermano William Chamagua de Radio Cadena Mi Gente, ya para el 31 de octubre la marcha del día del sindicalista, había descomposición organizativa y falta de convocatoria, pero también hubieron cosas negativas, esta descomposion nace cuando la Junta Directiva deshace la comisión de organización por el malestar de un directivo lo cual era como el principio del fin, la desconfianza, acusaciones sin fundamento del vicepresidente referente a la legalización y la formación de un grupo paralelo dirigido por el mismo, socavan a la dirección que culminan con el desconocimiento del Presidente de la Asociación, esos altibajos, medidas equivocadas, choque de ideologías, hacen que no se avance, se obstaculiza el trabajo organizativo como primer medida luego se continua minando con la no aprobación del reglamento interno, se suspende temporalmente la página oficial de la AGE PNC, se pierde la convocatoria por el cansancio de las bases al ver que las reivindicaciones más sentidas como la incorporación del sector administrativo a la Ley de Salarios, para evitar la incertidumbre anual, la perdida de los años trabajados por una indemnización en caso de su terminación, la nivelación salarial debido a la injusticia salarial existente, el retiro digno, un sistema de pensiones, el mejoramiento de la Unidad Médica, una ley que asegurara las motivaciones de los sectores, una ley menos represiva y más justa y equitativa para las sanciones disciplinarias, así mismo por la negativa del Ministerio de Gobernación en legalizarnos lo cual nos impide organizarnos en forma amplia, la culminación de las contradicciones se dio en la asamblea general en donde se violento los estatutos en la elección de personas que no cumplían con los requisitos establecidos ni en la forma que los mismos señalan, en conclusión el año nos deja muy maltratados organizativamente, pero con la decisión inquebrantable de continuar con una lucha y un esfuerzo que no debemos dejar perder, las duras experiencias como las que nos causaron alegrías nos sirvan para afianzar el camino correcto a seguir, dejamos atrás el año 2010 como borrón y cuenta nueva y al hacer un alto en el camino y ver hacia atrás aprendemos y desaprendemos de los errores y de los logros, el vocero creció y lo visitan de todo el mundo, a pesar de que sus notas intentan ser sobre lo que acontece en el país de acuerdo a nuestro sector, también debemos seguir aprendiendo de un pasado brutal para nuestro pueblo, de sus luchas, esas lecciones del pasado nos servirán para evitar que no se repita mas, por ello con todo optimismo esperamos el 2011 sea de lucha por la dignificación y rescate Institucional y ese es el llamado para todos mayor organización mas lucha.-

FELIZ AÑO 2011 PARA TODOS LOS MIEMBROS Y PARA LOS VISITANTES QUE SEA UN AÑO DE LOGROS , EXITOS Y CONSTANTE LUCHA.-



2 comentarios:

Anónimo dijo...

MUCHAS FELICIDADES COMPAÑEROS Y FELIZ AÑO 2011.
Por lo visto el año que recién termina ha sido bastante escabroso para la AGE han habido problemas de toda índole, desde internos hasta los externos, los cuales han venido a obstaculizar la legalización y que el movimiento levante el vuelo. Lo cierto es que en esta época ya no podemos estar viviendo o trayendo experiencias del pasado, el pasado pasado es. Hoy debemos pensar de manera diferente y si tenemos un proyecto llamado AGE-PNC, debemos enfocarlo con ideas actuales con pensamiento viril, pero sin culpar a nadie de los fracasos que puedan ocurrir. La desconfianza es natural en el ser humano, pero esta no hay que llevarla a ultranza, sobre todo si el proyecto es muy beneficiosos para todos los empleados de la PNC.
Al inicio de este año todos debemos hacernos firmes propósitos tanto personales como en el ámbito laboral, y uno de ellos debe ser empujar fuerte hacia ala legalización y fortalecimiento de la AGE-PNC.Luchar por que no se traigan a nuestra asociación intereses mezquinos o personales.

Anónimo dijo...

1. HONESTIDAD: Representa la transparencia de que todo líder sindical debe de poseer ya que en la medida que se ponga en práctica así será el grado de confianza que nos depositen los compañeros de base, las organizaciones fraternas, ONG´S, otros.

2. AMISTAD: Valor que nos permite tener una imagen positiva sin dejar de vista los compromisos con las bases, medio que sustentamos al momento de tener una fraternidad con otras organizaciones.


3. RESPONSABILIDAD: Compromisos y obligaciones adquiridos por todo líder sindical en donde nos debemos a un determinado grupo de personas.

4. ACTITUD DE SERVICIO: Es la forma de actuar de cada líder sindical, frente a las distintas actividades que tengamos que desempeñar y que dependiendo del grado de de actitud que tengamos así será el comportamiento del líder.


5. AMOR AL TRABAJO: Es el espíritu que debe de utilizar en todo centro de trabajo dado que si la aplicamos logramos en algunas ocasiones una armonía empresa – sindicato.

6. JUSTICIA: Es la que debe de existir dentro de la forma de pensar de todo líder sindical en el entendido que en la parte más importante de toda organización son los miembros de base por lo tanto es necesario luchar por los derechos de todos y cada uno de los trabajadores se cumplan por medio de una justicia laboral.


7. SOLIDARIDAD: Compromiso que debemos poseer los líderes sindicales por que en la medida que seamos solidarios con los demás así será el grado de compromiso que tengamos hacia los demás, recordando que la solidaridad es un valor que nos permite tener un grado de conciencia sindical más amplio.


LO QUE JAMAS TENDRAN LOS MAL LLAMADOS DIRECTIVOS CON MENTALIDADES BURGUEZAS,AMBISIOSOS A LOS CARGOS Y SIGUEN EN LO MISMO A CASI UN MES QUE SE PROCLAMARON DIRECTIVOS NO AN HECHO NI UNA REUNION DE TRABAJO DE VERDAD QUE ES UNA LASTIMA EN LA AGE-PNC...SON DE TODO CORAZON VENDE PATRIA,SERVILISTAS Y MUY IGNORANTES.