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lunes, 10 de diciembre de 2012

INCERTIDUMBRE EN EL SECTOR ADMINISTRATIVO DE LA PNC POR TERMINACIÓN DE CONTRATOS

UNA TERQUEDAD QUE COSTO MILES DE DOLARES A LA PNC, el año anterior fueron despedidos una cantidad considerable del personal policial, algunos por motivos fundados pero la gran mayoría por caprichos y supuestos sin ningún proceso, sin ser vencidos en ningún juicio, si usáramos la lógica de quienes se tenía algún indicio de falta disciplinaria hubieran seguido el proceso que manda la Ley Disciplinaria, el término “empleado de confianza “ fue la base para los despidos, el año anterior se causo un tremendo revuelo en los medios tal como lo vemos en esta nota que apareció a principios de enero en un medio electrónico y que no fue el único.- “Ex empleados de la Policía Nacional Civil (PNC) interpusieron este miércoles una pieza de correspondencia ante la Asamblea Legislativa para que los legisladores le exijan a Carlos Ascensio, director de este cuerpo policial y al presidente Mauricio Funes explicaciones sobre el despido de 190 personas que laboraban en el área administrativa.
Los denunciantes fueron cesados de sus puestos de trabajo entre los meses de noviembre y diciembre de 2011. El argumento -por el cual reza el documento fueron despedidas estas personas- es la "falta de confianza". Sin embargo para los ex empleados de la corporación policial el argumento presentado en el documento donde se notificó su despido no es bien recibido pues en sus expedientes no existe ninguna causa pendiente en su contra. "Desde el primer momento en que nos llegó la notificación nos extrañó porque no somos empleados que estamos ahí desde hace un par de años, algunos de nosotros tenemos casi los 17 años de laborar y no puede ser que hoy nos digan que no tienen confianza en nosotros si ni a las calles salimos, nuestro trabajo es administrativo", dijo Wit López, uno de los denunciantes.”
sin embargo esta arbitrariedad que fue en su oportunidad denunciada por este blog cometida por el anterior Director General considerando que el sector administrativo está bajo contrato y no de Ley de Salarios como manda la misma ley en el Art. 4 de la Ley del Servicio Civil, le ha costado durante todo este año miles de dólares en indemnizaciones que descapitalizaron a la Institución esos efectos se están notando en el racionamiento y la falta de equipo como atraso en los regímenes alimenticios, trabajo excesivo para el sector jurídico contestando demandas, no obstante a ello ya se sentó jurisprudencia en la Cámara de lo Laboral debido a que la mayoría de procesos han sido ganados por los trabajadores, primero en los Juzgados de lo Laboral y luego en la Cámara de lo Laboral pero antes las injusticias la respuesta es clara jurídicamente la PNC no tiene la razón y un Director General anterior que goza de buen puesto le causo tremendo daño de miles de dólares a la Institución Policial por un mal asesoramiento. VUELVE LA MULA AL TRIGO.- Con tremenda experiencia se pensó que se había aprendido la lección, sin embargo no fue así, ahora se pretende despedir nuevamente al personal administrativo en igual forma sin ser vencidos en juicio y es que la lógica dice que estos no tienen faltas disciplinarias, si antes se ignoraban las razones por las cuales el Comisionado Ascencio tomo tan nefasta decisión ahora si sabe por qué, para nadie es un secreto que el avance en lo militar esto ha hecho que muchos compañeros policías sean maltratados, excluidos y marginados solo porque superiores son militares o estuvieron en la guerra y esto los ha traumatizado ideológicamente que no puede ver ni de cerca de un “revolucionario” sin entender que un revolucionario es una persona de altos ideales y de enormes cualidades en su trabajo y con los demás pero ello se considera en la policía nacional civil sin ninguna importancia, el péndulo posa cerca del cuello del sector administrativo la dirección General pretende terminar con los contratos de a miembros del personal administrativo o sea volver a cometer la misma arbitrariedad como un incentivo navideño, el despido que traerá desesperanza en las familias, desbalance en la Institución y posiblemente volver a pagar indemnizaciones de miles de dólares ya que los jueces valúan a partir de los años trabajados sin importar los ilegales contratos que todos los años en este mes de una supuesta alegría amenazan con la estabilidad laboral.- La esperanza es que recapaciten, que analicen y que la dirección General de la Institución no vaya a cometer el mismo error, muchos quieren irse voluntariamente pero con sus indemnizaciones por sus años trabajados esa lógica es la que debe imperar, a los veinte años de que la PNC se constituyo con objetivos e ideales de justicia y de respeto a los derechos humanos no puede dar su vuelta atrás y olvidar los principios por los cuales nació.- Aporte de un empleado del sector administrativo con fotos del año pasado.-
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