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jueves, 14 de octubre de 2010

Hasta donde esta dispuesto a llegar el personal policial?


Ante los aumentos desmezurados de los diputados hasta de $ 8000.00, la compra de sus carros de lujos, el derroche de las construccion de la Fiscalia,el ofrecimiento de mas dinero a la fuerza armada, que si cumplen esa tarea que no es propia de ellos es por que se ha descapitalizado nuestra Institucion, los trabajadores se encaminan a una lucha reinvindicativa en donde a la fecha han obtenido los siguientes logros

1-SITRAMEC o SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DE CULTURA
a- compensacion economica hasta por un monto de $ 1000.00
b-Nivelacion salarial a partir del primero de enero del 2011

2-SINEJUS o SINDICATO NACIONAL DE EMPLEADOS DEL ORGANO JUDICIAL
a-Estabilidad laboral a 500 empleados
b-bono por $ 1000.00
c-Eleccion del miembro del organo judicial el Dr Rene Araniva

3-SITRAINDES o SINDICATO DEL INSTITUTO NACIONAL DE LOS DEPORTES
a- Mejora salarial
b- un bono de $ 600.00
c-Estabilidad para todos los trabajadores
d Restitucion de despedidos
e-Mejora salarial para los trabajadores que ganan menos de $ 500.00

ANTMSPAS o ASOCIACION DEL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL
despues de que su lucha por el cambio del reglamento interno cambiaron su estrategia a un bono de $ 300.00

Estamos ante una lucha reinvindicativa o una desestabilizacion del gobierno, cuales son los parametros a seguir: la elevacion de la canasta basica y no se detiene cada vez mas el encarecimiento de la vida, los salarios bajos, siendo lo logico que el aumento al sector productivo evitaria la descomprension economica, el gobierno se enfrenta a un pasado de corrupcion, crimen organizado, saqueo total de las arcas del estado y frente una crisis que debe darle salida, por otro lado, otros sectores como los transportistas que tal parecen otro poder neciamente o planificadamente quieren subirle el pasaje a los buses urbanos a $ 0.50 lo que vendria a fulminar al pueblo salvadoreño sin importarles los subsidios elevados que el gobierno les da ya que son $ 500.00 por autobus y un poco menos a los microbuses.

Ante esta situacion nuestra institucion sufre con mayor fuerza los embates economicos con la ilusion de que se haga realidad las promesas del Plan Estrategico Institucional, el cual ya en los empezaron a fallar dado que el escalafon administrativo no se llevo al presupuesto sino que se proyecto directamente a Casa Presidencial lo que fue comprobado por la Comision de la Asociacion, nuestro personal que se juega la vida en cada esquina asi como su apoyo el sector administrativo es el que tiene los mas bajos salarios, los obreros, motoristas y supernumerarios, nunca han sido tomados en cuenta por ninguna de las administraciones, sin ninguna ley que los proteja, sin estabilidad laboral, sin escalafon, sin nivelacion salarial, sin otorgamiento correcto de cargos, cada vez mas undido en la miseria, esta revista no duda de los planteamientos de la Direccion General pero si duda de los asesores que lo rodean, no solo por que algunos han sido llevados varias veces al Tribunal de Honor, sino por que quieren mantener una separacion inexistente entre el operativo y el administrativo, olvidando que son un solo cuerpo, sin embargo esto a sido producto de la apatia o el temor, la falta de organizacion, esta llevando a la toma de medidas inmediatistas cuyos efectos no han sido valorados, aunque sea injusto debemos tener cabeza fria y corazon ardiente, la creacion de movimientos paralelos a la Asociacion no tendran los frutos buscados, esta revista desea buena suerte a los compañeros, mientras tanto la problematica la Comision adoc buscara soluciones a otro nivel que nos permitan que nuestras justas demandas sean cumplidas, es una lastima que a un grupo de compañeros del sector administrativo se les haya hecho creer que la asociacion no esta velando por sus derechos, agotaremos hasta la ultima instancia con mentalidad consecuente.-

Estara dispuesto el personal policial a que se les haga efectivo un bono navideño para paliar en una minima forma la crisis economica, de $ 300.00. a que se pase el personal administrativo a Ley de Salarios, como lo esta el personal operativo, a que se nivelen sus salarios a partir de los salarios de menos de $ 500.00. a que se incluya el escalafon salarial en la Ley de la carrera policial, umentando su salario cada cuatro años con $ 100 anuales, a que su retiro sea indemnizado con el ultimo salario mensual durante los años trabajados, a recibir una atencion medica adecuada, a la adecuacion de puestos de trabajo, esta es la tarea, la pregunta es quienes pueden acompañar a una lucha que tan solo depende de la unidad y la confianza en la Asociacion que no es solo una junta directiva sino que es el conjunto de compañeros dispuestos a las tareas entre ellas reformas a la Ley de la Carrera Policial, acercamiento con la Direccion General, al consejo Tecnico y a la sub secretaria de Asuntos Estrategicos de Casa Presidencial. La busqueda de partidos politicos que solo ofrecen hasta el cielo con tal de ganar votos, las publicaciones en los medios amarillistas que quieren a todas luces la desestabilizacion no solo es un error sino una medida desesperada.-

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